為促進員工掌握結構化思維工具，養成良好的思維習慣，提高溝通與表達能力，8月27日，寧波檢驗中心邀請結構性思維認證導師、時代光華高級講師王曉慧為員工帶來“結構化思維”主題培訓。

      培訓開始前，寧波檢驗中心副總經理郭勇表達了公司對員工能力提升的關注和打造學習型組織的決心。他說，希望每個員工都可以成為善于解決問題的思辨者，每個團隊養成自發的、持續的學習習慣和學習氛圍，提升能力和效率。

      結構化思維是一種學習“如何學習”的認知方法，是可以通過學習來掌握的技能。培訓中，王老師從學習目的、結構化思維的基本特點和核心理念、結構化思維的構建三個方面展開分享，通過案例分析、小組討論、情景演練等多種方式展開互動，充分調動了員工的參與度，引發大家的思考和討論，起到了良好的培訓效果。

      寧波檢驗中心總經理李海斌為本次培訓做總結發言。他表示，希望大家把本次培訓中學到的結構化思維方法和技巧運用到實際工作中去，建立清晰的思維認知和有效的溝通體系。他指出，公司高度重視員工能力提升，持續舉辦職業素養、專業技能等方面的培訓，打造企業核心競爭力，助力寧波檢驗中心高質量發展。